北京市加强应急物资保障体系建设
2022-01-10
【资料图】
最近一日本财经新闻报道在日本企业和研究机构的高科技人才66%都是中国人。
那日本怎么认定哪些人是高端人才呢？
一个很重要的一点就是拥有专业知识和技能且在日本企业和研究机构工作的外国人才能定义为高端人才。
通过2012年新设的在留资格“高度专门职”，日本正在不断地吸纳人才，截止2022年底，高端外国人才有17000人，来自中国的占比高达6成。
看到这个我就想到了国内的人情社会关系，在国企有关系的产假可以休三年，天天在办公室看游戏直播的专科生混的比干活的研究生要好，每天混于酒局的人比研究员付出智慧的人更加的混得风生水起。
不过值得庆幸的是我国也是人才流入的第二大国家，截止到2023年已经有260万外国学者选择加入中国，其中日本国家的科学家更是高达2万名之多，甚至有微纳机器人鼻祖福田敏男等泰斗人物，所以咱们的国家还是很强的，不要光看到外国的怎样怎样，要对自己的国家有信心。
#日本高科技人才中国人占比六成#
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